我局（集團）召開薪酬績效改革方案及考核辦法宣貫會
作者：
張可欣
發(fā)布時間：
2021-11-19 17:36
2021年11月18日我局（集團）召開了薪酬績效改革方案及考核辦法宣貫會。由于疫情原因會議共設(shè)6個分會場，我局（集團）領(lǐng)導(dǎo)及全體職工參加了會議。
會議由人事教育處處長韓俊紅主持，主要有三項內(nèi)容：一、簡要介紹了我局（集團）“三項制度”改革的目的和意義。二、北大縱橫管理咨詢有限公司副總裁王汨對中化河南局薪酬體系優(yōu)化方案和績效考核方案進行了的宣講、解讀。咨詢公司在前期調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合河南局發(fā)展特點，進行了考核體系、薪酬體系設(shè)計，在績效考核的基礎(chǔ)上，采取固定與浮動結(jié)合、風(fēng)險與收益結(jié)合的系統(tǒng)化工資結(jié)構(gòu)，充分發(fā)揮薪酬分配的激勵作用，使各部門對薪酬管理體系和績效考核辦法有了更加清晰的認(rèn)識、更加深刻的理解。三、簡要介紹了我局機關(guān)部門全體職工和生產(chǎn)經(jīng)營單位正、副職領(lǐng)導(dǎo)的競聘工作安排。
此次薪酬績效制度改革事關(guān)全體職工，既是機遇，又是挑戰(zhàn)！全體職工要正確理解薪酬績效改革的基本原則，立足長遠(yuǎn)發(fā)展考量，懷著高度的責(zé)任感和使命感，統(tǒng)一思想、凝心聚力，確保薪酬績效體系落地并取得成效。